Работники всё чаще идут на поводу у недобросовестных работодателей, которые уклоняются от заключения трудового договора и нарушают законные права граждан. Речь идёт не только об уплате налогов: работник, устраивающийся «неформально», рискует остаться незащищенным со стороны государства в случаях возникновения спора с работодателем, наступления временной нетрудоспособности, производственного травматизма, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Если вы столкнулись с отказом работодателя заключать трудовой договор, предложением «серой» схемы выплаты заработной платы, то следует обратиться:
Главное: при приёме на работу требуйте оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за оплату своего труда.Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© Создание сайта – Информационное агентство Инфорос, 2025
На данном сайте распространяется информация сетевого издания «Елизово». Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77–81743, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27.08.2021г.
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос»
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2
Телефон: +7 (495) 718-84-11
Электронный адрес: info@infoelizovo.ru
Главный редактор: Дорохова Н.В.
Оставить сообщение: